CFO의 목소리가 혼돈을 뚫고 들려왔습니다. “브래드, 정말 이사회에 밈 콘텐츠를 발표하는 거예요?” 브래드는 웃음을 터뜨리려고 했습니다. “우리는 문화적으로 관련성을 유지하고 있습니다.” 그의 목소리는 “관련성”에서 삐걱거렸습니다 인사팀의 누군가가 한바탕 웃음을 터뜨렸습니다. 하지만 CEO의 노려보는 눈빛에 순식간에 웃음은 사라졌습니다.
40번째 슬라이드, 즉 맨 위에 ‘Brad’가 있고 맨 아래에 ‘그 외 모든 사람’이 있는 ‘혁신의 계층 구조’라고 적힌 피라미드 다이어그램이 등장하자 회의실은 웃음바다가 되었습니다. 긴장한 웃음소리가 테이블에 퍼지고 기침과 가짜 목청소리가 이어졌습니다. 에단은 입꼬리를 씰룩거리며 그 광경을 지켜보았습니다.