점심 무렵, 브래드는 이미 위임을 시작했습니다. “에단, 넌 분석을 맡아. 클레어는 디자인을 다듬어. 나는 배달을 맡을게.” 그의 ‘배달’에는 보통 거울을 보며 격려하는 말과 화장실에서 연습한 6개의 캐치프레이즈가 포함되었습니다. “당신은 두뇌가 있고 저는 매력이 있습니다.”라고 그는 자랑스럽게 선언했습니다.
팀원들은 서로 눈빛을 주고받았습니다. 모두 패턴을 알고 있었죠: 에단이 힘든 일을 하면 브래드가 자신의 이름을 걸고, 회사에서는 이를 리더십이라고 부르곤 했습니다. 하지만 이번에는 에단이 완벽하게 침착하게 고개를 끄덕였습니다. “물론이죠, 브래드. 잊을 수 없는 일을 만들겠습니다.”